Le comité était composé de Julie Jourdan et Laetitia Stéphan, référentes entreprises, Didier Bertholom, référent établissements d'enseignement et structures de formation, Sabrina Bertrand et Solène Briel, représentantes collectivité territoriales, Alban Laurent, représentant association et Marie-Noëlle Kergosien, représentante de la commission label.

Ce premier comité s'est déroulé sous les yeux de nos partenaires et financeurs,  Mme Anne Gallo, Vice-Présidente du Conseil Régional de Bretagne, M. Patrice Kermorvant, Vice-Président en charge de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et du développement numérique chez Golfe du Morbihan Vannes Agglomération. Le Comité Mondial pour les Apprentissages tout au long de la vie (CMA), représenté par M. Patrick Waeles, son vice-président, était aussi présent.

Valoriser, mutualiser et développer les compétences.

Suite aux résultats de leur autodiagnostic, chaque entreprise a donc pu présenter son action de développement des compétences en lien avec un ou plusieurs axes du référentiel Terdeskiñ. Pour Transdev, "le processus de labellisation nous a permis de nous poser les bonnes questions et de faire un état des lieux de la valorisation des compétences en interne" ; pour Hillrom, "ce label est aussi un moyen de créer des synergies entre entreprises" ; pour Temporis, "le territoire apprenant favorise la rencontre entre petites et grandes entreprises" ; pour l'ESAT Les Ateliers du Prat, "c'est l'opportunité de reconnaitre et valoriser les compétences des salariés".

L'objectif est à présent de labelliser une cinquantaine d'entreprises d'ici la fin de l'année. Certaines sont déjà entrées dans le processus de labellisation pour le comité du 30 juin prochain. Rappelons que ce référentiel sera ensuite décliné auprès des établissements d'enseignement et structures de formation, des associations et des collectivités territoriales.

Pour en savoir plus : www.terdeskin.com