Que cela soit en présentiel ou en distanciel, "l'embarquement RH" ou "onboarding" est le prérequis indispensable à la mise en œuvre de la fidélisation des collaborateurs. Mais dans la pratique comment cela se passe-t-il

"L’onboarding RH " ou "embarquement RH" est une étape du processus de recrutement qui est tout aussi importante que la rédaction d’une fiche de poste, l’écriture d’une annonce de recrutement, sa diffusion ou encore la préparation à l’entretien d’embauche.

Mais qu’est-ce que l’onboarding dans le sens RH du terme ? Quels sont les enjeux de l’onboarding pour les entreprises ? Quelles sont les étapes clés dans l’intégration d’un nouveau salarié ? Quelle est la checklist d’actions à réaliser ?

Faisons un point complet sur l’onboarding, un sujet majeur pour les entreprises. Vous découvrirez que le premier jour dans l'entreprise peut jouer un rôle important dans la fidélisation du collaborateur et qu'il existe de bonnes pratiques et des outils pour favoriser l'intégration de nouveaux arrivants.

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source : https://culture-rh.com/