Le digital choisit la formation en situation de travail, catalyseur d'innovation
La formation en situation de travail est souvent perçue comme une alternative au cadre traditionnel des cours et stages, particulièrement adaptée aux salariés les moins qualifiés ou aux petites entreprises. Elle est pourtant très largement utilisée par les entreprises innovantes du numérique pour former des salariés hautement qualifiés. Pourquoi ces entreprises font-elles le choix de ce mode de formation ? Dans quelle mesure est-il lié à l'innovation ? Une étude du Céreq propose des éléments de réponse
Une publication du Céreq intitulée "Le digital choisit la formation en situation de travail, catalyseur d'innovation".
Plus les entreprises du numérique sont confrontées à la concurrence, plus elles ont recours à la formation en situation de travail pour faire monter leurs salariés en compétences. Ce constat relevé dans une étude du Céreq publiée le 14 avril 2022 s’explique par le fait que la Fest constitue un mode de formation favorable à l’innovation, selon l’auteur. Dans un contexte de fort développement du télétravail, ce mode de formation pourrait aussi permettre aux entreprises de renforcer la structuration de leurs équipes.
Source : https://www.cereq.fr/le-digital-choisit-la-formation-en-situation-de-travail-catalyseur-dinnovation
